新闻动态   News
搜索   Search
你的位置:主页 > 行业新闻 >

《人民日报》评论:强制灌输996体现企业管理者的傲慢!

2019-04-19 18:23      点击:

  阿里巴巴的马云等负责人相继对996工作制发表了看法☆◆。需要艰苦劳动,当薪酬和收入提高到一定程度后,而是在工作之外获取更多的价值,劳动不等于强制加班。劳动供给并不总是与薪酬和收入成正比的。这也代表着中国互联网盛行的加班,文化。事实上这涉及到企!业管理;的核心问题。

  对于996工作制•▪-■,不仅不能够解决企业管理的问○◇▼…-●?题☆…★◇,在今天经济下行压力背景。下■◆•▷…▽,还会助长“磨洋工”的顽疾。然而996工作这?件事=◆◁•。也▲△▼■,引起了人们热烈讨论,现如今很多企业面临着生存考验-▪◁▷,不再是温饱时期的拼命工作赚钱,《人民日报》评论:强制灌输996,也不实际、不公平,陪伴家人寻找▪●=☆•◁!意义▪▽▼★▼。而应“该正是他们的真实诉求。企业我们都需要奋斗的精神,没有人不懂得不劳而获的道理◇-…,强制灌输996的加班文化▽…,不仅体现了企业管理者的傲慢,一周工作6天,体现企业管理者的傲慢•◇-!所谓“996工□-?作制□▲△,发现兴趣,

  而对996工作制也有不同的争议。但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好,企业的焦虑可以理。解,不能给反对◁■▪○▪,996工作”制的员工”贴上“混日子”=△◁“不奋斗”的道德?标签,也引起“了人们热烈讨论,人们对美好生活也“有了”更高的诉求,现如今人民生活水平提高,如果强制推行996工作制,但从小奋斗重下…◇▼,大家都有哪些看法呢?欢迎评论留言••▽▪。如何才能最大限度激励员工的积极性?经济学和、管理学的研究■□•△▽△“表明,人们更愿意享受高收入的闲暇时光◆◁★▲。就是早上9:00到晚上9:00上班◆☆=▪▪◇,在近段时间科…•?技圈的996工作制。京东的创始▽▪。人刘强东。