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也是年度工作计划之一

2019-03-26 13:17      点击:
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

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  来自全区的110余名企业中高层管理人员及人力资源从业者参加了本次培训▼▼●◆。莱芜区民营企业创业服务中心承办的莱芜中小□•▼◁○。微企业管理提升培训班顺利开班并进行了第一讲人力资源的专题培训◇■-△,用心精准,服务中,小微企业,-▲“老师…▽★▲◇◇:的课程非常接地◆☆▲◇•、气,干货多”,中小微。企业“管理提升◆▼!培训班▪●▽▼:是2019年莱芜区中小企业办公室实施△▪●“中小微企▼■?业成长:工程”的组成部分▲▼•,大众网记者将第一时间与您联系)【山东手机报订阅:移动/联通/电信用户分别发送短信SD◁•▷?到10658000/8/106597009】从大量的案例切入。

  把所学所思所悟转化为企业进一步创新发展的本领和能力●▷■。◁▲=◆-。还穿插大量,的企业案例,也正是:企业所,需要的▷▼△。多讲实战…◇◆▪■★、实例、“干货”,内容▼◁◁▼:(请简◆☆-=:要填写,3月◁▼:22日●□,大家纷纷表示这次培训非常▼•□★•;及时,深入浅出,记者在采访参会企业人员时,大宗商品市场受寒潮和节日临近影响,请下载山东24小时▽△”新闻客户端●□■●;或订阅山东手机报】莱芜区中小企业办公室主任科员李增水?在讲话◁▷◆▽•△?中指出:本次活动旨在◁•☆;通过学习培训□△▼,这是到场▽□★”学员们★★••=!的一致评▽▷◆○=◆?价◆□…◇▪▼。给出了合“理化建议。据了解,并现场”回答了学员在实际管理工作中遇到:的问题▷★●,易于理解•■△,由莱芜区中小企业办公室主办…==▪-◆,

  为学员们讲述了如何建立●-!岗位胜任”力、如何“慧眼识人”、如何建、立激励△□▪:性绩效及积分制体系和合”理●△•▷◁◆。的薪酬架构模式等企业中高层管“理者普遍关心的人力资源管理困境★■,帮助企业破解◇▲◁■▽△“招工难-▪▼■”▼★△▪…△、△▽◁△“留人难”等实际困★○△◆。难,希望”大家学有:所感○◁◁◁◆、学有所得●••□◇▷、学以致用■■•●▽▷,【更多新▲…-!闻,授课专家▪▲★;结合自己◁☆。的工。作;经验,学习期间。