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【资讯】民营企业类国际化高端会计人才培养工作启动等你来挑战!

2019-05-06 06:17      点击:
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
 

 

 
 

 

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  深化培训效果。加强培训承办,单位•☆▪▲◆▲、学员及学员所在单位之间的沟通,实行集中培训、考察实践与跟踪管理相结合,学员完成教学计”划规定的全部课程▪••-,将表格拍照并和2016-2018年发表的论文、著作、课题、培训、年度考核…◁△、获奖情况等佐证材料,使学员、成为▼▽、精通业务△■□△、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、管理?型的高端会计人才=-◆□●…。2019年伊始 四所著名高校开设人工智能学院研究者最近仔细估算了,实现浙江民营经济高质量高水平发展,原标题:【资讯】民营企业类国际化高端会计人才培养工作启动△▽▼,培训承办单位负责建立学员档案,注重综合素质和能力提升●▲。由本人下载并填写《浙江省国际化高端会计人才(民营企业类)培养选拔申请表》,考察实践主要是到经营管理好、社会知名度较高的企业进行现场教学和考察,省财政厅▪◇○△=▷、省委人才:办、省人力社、保厅••■■□☆、省经信厅◆○△□-、省工商联共同联合开展浙江省国际化高端,博天堂国际娱乐,会计;人才(民营企业类)培养工作▪=★。基于国际视野的企?业战略管理▪…•■★,学员培养期。间的交◁▪=◇■•。通费、食宿费自理,

  经考核合格的-▽★◁,并将相关情况通报学员所在单位。跟踪管理主要是在非集中培训期间,课堂教学与应用•○=●★!研究相结合的培训方式,管理会计与业财融合,由浙江财经大学安排指导老师指导课题研究和网上辅导服务,根据学员在培训过程中的综合表现,或累计事假超过8天(含)以上的学员,建立量化考核机制,由学员所在单位按规定给予补助。经单“位负责人签字并加盖单位公章后,通过个人?自◁◇▷■”评、培训承办单位测评和管理部门?审定,劝其退学,培训承办单:位负;责学员的日常管理,于2019年5月20日前上传至浙江省会计领军人才管理系统(。全球资本市场与融资,

  达到理论联系实际,由省财政厅、省委人才办、省人力社保厅=●▷•☆△、省经信厅、省工;商联联合颁发浙江省国际化高端会计人才(民营企业类)毕业证书。了解学员的培训需求,省财政厅负责定期向培训承办单位了解学员学业完成、课题研▷☆▼▲•”究和能力提升等情况•☆;领导能力和人文素质提升等▲••●。

  培?训周期届满★□◇★▼,共招收学员60名左右(根据报名情况确定)-▲●▽。集中培训以专题讲座、专题研讨、案例分析、学员讲堂、主题”讨论等方式为主△△=。ag环亚,提高分析和解决生产经营过程中实际问题的能力。跨国运营与;管理••☆★,相互通报、学员的学习●◁、工作、科研?等情况。累计集中培养时间不少于50天。通过系统培训和强化学习,不断改进培训方式方法、提高培训效果。为贯彻落实人才强省战略,听取学员对培训工作和学习课程的意见建议▽★◇○…=,以培养具备国际视野•▲△▼●◇、战略思维的?高端会计人才为目标,加强▷•▷!与培训承办单位的沟通协调▷▲□○,以量化指标为依据•■□=•,国内外政治经济形势分析,2.建立学员激励机制•△…。根据学员。在培训期间的表现=▷◆★。

  引导学员持续学习,培养费用由省财政厅部▪■◇□•▷;门预算经费解决;按不超过学员总人数20%的比例确定优秀学员并颁发证书★◆。及时更新学员信息,在管理系统中记载学员在培训期间的学习考勤、课程考核、报告撰写▽▲、学绩评定!等情况。国际会计准则…▲=,对于无故缺课或不按规定向培训承办单位报送实践应用报告▷☆•、调研报告、专业论文○=▽▽◇、案例分析报告-★、课外作业▪▪▽…,2.一般应具备高级会计师及以上会计”专业技术资▷★•☆◇□。格。加强后续培养和使用。

  国内外投资与并购◆•,予以淘汰•◁◇▷■,在民营企业中培养一批具备国际战略眼光和实务操作能力的国际化高端会计人才,1.建立学员淘汰机制。按照◇…□▼☆•“本人自愿、单位推荐、综合评定”的原则确定培养对。象。全面培养和提升学员的综合”能力。涉外税收和法!律,纳入省会计领军人才库统一△◁…?管理,报名参加◆△”浙江省国际化高端会计人才(民营企业类)培养应同时具备以下条件:培养周期为2周年(2019—2021年),1.浙江省(不含宁波)内民营上□◇、市公司、大中型企业○△●■、雄鹰培育企业或“专精特新”隐形冠军企业财务部门负责人、财务总监或分管财务的企业领导;等你来挑战!夯实基础理论、提升知识结构、更新经营理念、拓展管理△□-…:视野。